Otsin tootmisjuhti
Minu kliendiks on Eesti suurim pehme mööbli tootja BELLUS, kes otsib ettevõtte juhtkonda TOOTMISJUHTI (3 TEHAST/TOOTMISÜKSUST) 1997 a. loodud Bellus on üks Eesti suurimaid pehme mööbli tootjaid, tootes aastas 100.000 diivanit …
4 tööriista tulemuslikkuse kiireks kasvuks
Täideviimise 4 Distsipliini (4 Disciplines of Execution, edaspidi 4DX) metoodika aitab juhtidel koos oma meeskondadega saavutada nende kõige tähtsamaid eesmärke. Uuringud on näidanud, et keskmiselt vaid 15% töötajatest suudavad nimetada …
Tulemuslikkuse kasvatamise edulugu Äripäevast
Reklaamitulude kukkumine võib olla kiire, ühe kuu jooksul isegi kuni kahekohaline. Seda koges Äripäev eelmise majanduskriisi ajal, mis sundis mõtlema, kuidas jõuda sinna, et tellijatulu kataks ära toimetuse ehk sisu …
Miks olulised asjad tehtud ei saa?
Organisatsioonide tulemuslikkuse parandamisel ja oluliste asjade elluviimisel on mitu takistust, näiteks töötajate pühendumine. Gallup on pühendumist pikalt uurinud (State of The Global Workplace) ja kuigi numbrid on aastatega paranenud, siis …
Keskmises ettevõttes tehakse pool ajast n-ö võltstööd
Eero Sikka sõnul aitavad organisatsioonide tulemuslikkust tõsta ja eesmärke ellu viia eelkõige fookus ja distsipliin Mis on ettevõtte tulemuslikkuse seisukohalt olulisem, kas hea juhtimine või hästi moodustatud meeskond? Eesmärkide elluviimise …
Töö- ja eraelu tasakaalu pole olemas
Tihti räägivad inimesed sellest, et nende sooviks on leida parem töö- ja eraelu tasakaal. Ja sama tihti on mulle tundunud, et sellist asja pole tegelikult olemas. Inimene on tervik, see …
5 asja, mida inimesed enne surma enim kahetsevad
Paljude jaoks tundub imelik oma isiklikus elus pikaajalisi eesmärke seada, rääkimata nende kirja panemisest. Sh vastused küsimustele nagu millega tegeleksin, kui mul oleks piisavalt aega ja raha või mida kõike …